「えるぼし」の最高位にあたる3段階目の企業認定がおりました。
女性活躍推進法に対する取り組みが認められ、2022年11月30日付で
「えるぼし」の最高位にあたる3段階目の企業認定がおりました。
男性に比べると女性従業員が少ない業界ではありますが
今後も男女問わず活躍できる企業、働きやすい企業を目指してまいります。
![](http://ligare-it.co.jp/wp/wp-content/uploads/2022/12/20221214_eruboshi-3.jpg)
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女性活躍推進法に対する取り組みが認められ、2022年11月30日付で
「えるぼし」の最高位にあたる3段階目の企業認定がおりました。
男性に比べると女性従業員が少ない業界ではありますが
今後も男女問わず活躍できる企業、働きやすい企業を目指してまいります。